Bij externe projectmedewerkers vindt voorafgaand aan een nieuwe opdracht meestal een intake-gesprek plaats met de opdrachtgever. Hoe kunt u inhoudelijk de juiste antwoorden geven, uw eigen vragen stellen, zakelijk en respectvol overkomen, een klik bewerkstelligen, het gesprek soepel gaande houden èn nog wat van uzelf laten zien?  Ofwel, hoe kunt u
uw kansen op een positieve uitkomst optimaliseren?

Resultaten

- U komt goed beslagen ten ijs.
- U heeft inzicht in uw impact en overtuigingskracht en kent de voordelen en
  valkuilen ervan.
- U kunt verschillende gesprekstechnieken herkennen en u kunt deze zelf inzetten.
- U kent de verschillende fasen en onderdelen van het intake gesprek.
- U kunt uzelf met zelfvertrouwen positioneren en helder profileren.

Voor wie

Iedereen die vanuit zijn functie met intakegesprekken te maken heeft. 

Werkwijze

Afwisselend theorie en praktijk (oefeningen, rollenspelen en voorbeelden)

• Doelstellingen en uitgangspunten
   
• Kader voor intakes:
  - Voorbereiding
  - Ontmoeting
  - Succesfactoren
  - Lastige situaties
   
• Sociale interactie:
  - Communicatie
  - Vraag- en gesprekstechniek
  - Fasering
   
• U als kandidaat:
  - Persoonlijk leiderschap
  - Sell items, flavor en toegevoegde waarde
  - Reflectie
  - Herkennen en omgaan met mentale blokkades
  - Inzicht in uw waarden en normen en deze integreren in uw intake
   
• Tips en trucs, do's & dont's
  - Creativiteit en inspelen op hetgeen zich voordoet
   
• Vervolgstappen:
  - Persoonlijk actieplan

Route:

Grotere kaart weergeven