Corporate coaching is gericht op het coachen van een gehele organisatie en al haar professionals. Dat kan zowel individueel als ook teamgericht. Het uiteindelijke doel is dat de organisatieleden gericht zijn op het handelen in lijn met de organisatiedoelen, vanuit de missie en visie.

Resultaten worden gemeten aan de hand van prestatie-eisen van de organisatie.

Maatwerk
Coaching is maatwerk. Elk coachtraject -individueel, groep of organisatie- wordt op basis van een intakegesprek samen met u of uw team opgesteld en afgestemd op uw coachvraag.

Coaches
Onze corporate coaches combineren hun coachingsvaardigheden met een grondige kennis van de taal, dynamiek, de processen en de cultuur van organisaties. Onze coaches zijn ook zelf actief in (lijn)managementrollen en gecertificeerd.

Tijdens de coaching maken ze o.a. gebruik van persoonlijkheidsinstrumenten als Management Drives en MBTI. 

Management Drives is een methode om de drijfveren van mensen, groepen en organisaties te duiden. Drijfveren vormen de schakel tussen wat u kunt (of denkt te kunnen) en wat u werkelijk gaat doen.

De Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) is een persoonlijkheidsvragenlijst die een indicatie geeft van de persoonlijke voorkeuren en inzicht biedt in groepsdynamiek. De uitkomst van de vragenlijst is een persoonlijkheidstype uitgedrukt in een afkorting van vier letters. Het doel van de MBTI is de verschillen tussen personen optimaal te kunnen benutten. Het model is ontwikkeld door Katharine Cook Briggs en Isabel Briggs Myers op basis van theorieën van Carl Gustav Jung.